전국삼성전자노동조합(전삼노)은 지
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삼성전자와 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 지난 24일 평균 임금인상률 5.
1%를 골자로 하는 임단협 잠정 합의안을 도출했다.
이번 합의로 단체교섭과 2023·2024년 임금협약까지 한 큐에 끝냈다.
글로벌 경기 둔화로 스마트폰·노트북·가전 등 주요 사업이 위축되고, 대만·중국 등과의 반도체 경쟁에서도.
이 법이 시행되면 이재용삼성전자회장의 지배력 약화뿐만 아니라 주식시장에 미치는 충격도 커 일반 투자자들의 피해가 불가피하다.
일각에서 소수 야당의 ‘존재감 키우기’라는 지적이 나오고, 법 개정에 따른 부작용도 만만치 않아 신중해야 한다는 목소리다.
26일 정치권과 금융권 등에 따르면 최근.
특히 삼성생명이 삼성화재를 자회사 편입하기로 결정한 상황에서 양사가 보유한삼성전자주식이 시장에 쏟아져 증시가 휘청일 수 있다.
이 법이 시행될 경우를 대비한 가상 시나리오를 보면 삼성그룹의 지배구조에 영향을 미쳐 경영 혼란이 초래되고, 우리나라 금융·주식시장에 큰 충격이 예상되는 만큼.
현대차그룹을 비롯해삼성전자와 SK그룹 등은 계열사별 자력갱생을 강조하고 있다.
그룹사에 의지하지 않고 각자 경쟁력을 확보해 성장하는 게 전체에 득이 될 것이란 판단이다.
서용구 숙명여대 경영학과 교수는 "현재 글로벌 산업 지형은 과거와 달리 업종 간 경계가 사라져 무한 경쟁 시대가 도래했다"며.
핵심요약 中 반도체 논문 피인용수, 美까지 추월…HBM 논문수도 韓 제치고 中이 1위 "시스템 반도체는 中이 기술, 제조, 시장 규모 韓 앞서"…메모리만 홀로 버티는 중 대입커트라인도 中은 컴퓨터공학, AI학과…韓은 의대가 압도적 2024년 연봉 평균삼성전자1.
3억…화웨이 2018년에 1.
26일 업계에 따르면 현대자동차와삼성전자는 지난달부터 ‘5세대(G) 특화망 레드캡’ 기술 실증을 위해 머리를 맞댔다.
업계 최초로 기술 검증을 마친 양 사는 5G 이동통신 특화망 기반 스마트 제조 솔루션 구축에 속도를 낸다는 계획이다.
또 다음 달 3일 스페인에서 열리는 세계 최대 정보기술(IT)·전자.
CIS 시장은 일본 소니(45%)와삼성전자(19%)가 오래 과점했으나(시장조사업체 옴디아), 최근 중국 업체가 급부상하고 있다.
반도체 유통업체로 시작한 윌세미는 지난 2019년 CIS 시장 3위 업체인 미국 옴니비전을, 2020년 미국 시냅틱스의 터치 디스플레이 구동칩(TDDI) 아시아 사업부를 인수하며 기술·인력을.
삼성전자, 임금 총인상률 5.
1% 잠정 합의… 내달 5일까지 찬반 투표 SK이노, 물가상승 반영한 인상률 2.
com 올해 임금·단체협약(임단협) 시즌이 시작된 가운데 기업별 노사 갈등 온도.
형평성 논란 삼성도 수수료 부과 검토… 다만 수수료 수익은 소비자 혜택으로 환원 올해로 출시 10주년을 맞은삼성전자의 모바일 결제 서비스 ‘삼성페이’가 ‘애플페이’의 국내 확산으로 인해 변곡점에 섰다.
삼성전자는 2015년 8월 처음으로 삼성페이를 출시한 이후, 수수료 무료 정책을 고수하며 국내 간편.
매출 기준 지난해 미국 가전 시장에서 1, 2위를 차지한 LG전자,삼성전자뿐 아니라, CES에 거의 참가하지 않는 GE와 월풀까지 KBIS에 대형 전시 공간을 마련한 이유다.
GE 스마트홈 앱, 장보기 앱과도 연동 KBIS 개막 첫날 특히 눈에 띈 건 GE와 월풀의 AI 가전이었다.
지난해 두 업체 부스에서 AI 기능을 탑재한.
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